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Aree di inserimento


LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Uno dei pilastri del gruppo e di Fiorucci è “People”, le Persone. L’area Risorse Umane è uno dei partners fondamentali per la gestione del Business. L’obiettivo dell’area è quello di generare un’esperienza per i candidati e per gli impiegati, attraverso la realizzazione di una catena del valore nei vari processi di gestione delle Risorse Umane.
Selezione & Employer Branding, Talento & Sviluppo e Compensation & Benefits sono i 3 Centri di Eccellenza nei quali si definiscono, comunicano e poi implementano le varie politiche per poter contare sui migliori talenti del mercato con profili allineati ai valori e alle competenze del Gruppo.

CHI CERCHIAMO

Fiorucci ricerca persone ad alto valore aggiunto, sia giovani neolaureati, sia professionisti e manager di comprovata esperienza, candidati qualificati, con un’ottima conoscenza della lingua inglese, alla ricerca di un’Azienda nella quale poter esprimere appieno le proprie potenzialità, proponendosi traguardi sempre più ambiziosi, anche a livello internazionale.

AREE DI INTERESSE

  • economico-finanziario
  • marketing
  • qualità
  • sales
Degrees of interest: Economics, Humanities